На основании ст. 84 Трудового Кодекса Туркменистана, определены следующие виды отпусков:

— ежегодный основной отпуск;

— дополнительный оплачиваемый отпуск (далее -дополнительный отпуск);

— социальный отпуск;

— отпуск без сохранения заработной платы.

Ежегодный основной отпуск устанавливается продолжительностью 30 календарных дней в году. (ст.86 ТКТ)

Педагогическим работникам и руководителям образовательных учреждений всех типов, а также инвалидам ежегодный основной отпуск устанавливается продолжительностью 45 календарных дней.

Научным работникам, занимающим в научных организациях, учреждениях и на предприятиях штатные должности и имеющим учёную степень доктора наук, ежегодный основной отпуск устанавливается продолжительностью 45 календарных дней, имеющим учёную степень кандидата наук — 36 календарных дней.

На основании ст. 87 ТКТ  ежегодный основной отпуск должен предоставляться работнику каждый год. О времени начала ежегодного основного отпуска работодатель должен известить работника не позднее чем за 15 дней до начала отпуска. Право на получение ежегодного основного отпуска в течение первого года работы наступает по истечении 11 месяцев непрерывной работы со дня заключения трудового договора. Ежегодный основной отпуск до истечения 11 месяцев непрерывной работы должен предоставляться по желанию работника:

1) женщине — перед отпуском по беременности и родам или после него;

2) инвалидам;

3) несовершеннолетнему;

4) работнику, высвобожденному с предыдущего места работы в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидации предприятия либо прекращением деятельности работодателем-физическим лицом, а также в случае его перевода на другую работу;

5) работающему по совместительству — неоплачиваемый отпуск одновременно с ежегодным основным отпуском по основному месту работы.

Ежегодный основной отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в соответствии с установленным на предприятии графиком отпусков.

Педагогическим работникам образовательных учреждений всех типов ежегодный основной отпуск предоставляется независимо от времени поступления их на работу в период летних каникул.

Ежегодный основной отпуск в летнее или другое удобное время должен предоставляться по желанию:

1) женщине, имеющей двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребёнкаи инвалида — до шестнадцати лет);

2) одинокому родителю или лицу, его заменяющему, воспитывающему одного или более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида — до шестнадцати лет);

3) жене военнослужащего по призыву, имеющей одного ребёнка;

4) инвалиду;

5) несовершеннолетнему;

6) лицу, усыновившему (удочерившему) детей в возрасте до трёх лет; 7) лицу, пострадавшему вследствие радиационной катастрофы либо принимавшему участие в ликвидации её последствий.