Статьи

Статья 66. Учёт граждан, имеющих право на получение жилого помещения 1. Принятие на учёт граждан, перечисленных в статье 64 настоящего Кодекса, имеющих право на получение жилого помещения из государственного местного жилого фонда, осуществляется по месту их жительства в этрапах, городах с правами этрапа, городах в этрапе, посёлках и генгешликах органами исполнительной власти, Генгешами (далее — […]

Роль женщин-лидеров исключительно велика в деле обеспечения равноправия полов. 20 сентября 2022 На сегодняшний день среди глав государств и правительств всего 28 женщин. Доля женщин-парламентариев в среднем в мире – 26 процентов, а министров – 21 процент. Это – заметный прогресс по сравнению с прошлым веком, однако до гендерного паритета еще далеко. Об этом говорили […]

Женщина на протяжении долгих столетий была хранительницей домашнего очага, в то время как всё, что имело отношение к внешнему миру, брал на себя мужчина. Это, естественно, давало ему право считать женщину намного ниже себя по статусу. Но в наше время технологического прогресса, научных открытий и феминизма ситуация кардинально изменилась. Женщина в современном обществе имеет совсем […]

Статья 55. Сроки выплаты работодателем причитающейся работнику заработной платы при прекращении трудового договора 1. При прекращении (расторжении) трудового договора по инициативе работодателя, причитающаяся заработная плата должна быть выплачена работнику: 1) продолжающему работать до дня прекращения (расторжения) трудового договора, — в день прекращения его действия; 2) не работающему ко дню прекращения (расторжения) трудового договора, — в […]

Согласно статье 52 Трудового Кодекса Туркменистана, трудовая книжки выдается в следующих случаях: В день прекращения (расторжения) трудового договора работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку и копию приказа о прекращении (расторжении) трудового договора. Если в день прекращения (расторжения) трудового договора не представляется возможным выдать трудовую книжку из-за отсутствия работника либо его отказа от получения трудовой […]

Статья 42 Трудового Кодекса предусматривает следующие случаи для расторжения трудового договора по инициативе работодателя: при ликвидации предприятия либо прекращения деятельности работодателем — физическим лицом; сокращения численности или штата работников, в том числе в связи с изменением технологии производства, организации труда, сокращением объёмов работ; несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в связи с недостаточной квалификацией, […]

Статья 30 Трудового Кодекса содержит положения о трудовой книжке. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника Трудовая книжка имеет установленный образец. Образец, порядок выдачи, ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются Кабинетом Министров Туркменистана. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц) обязан в соответствии с установленным порядком вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего […]

Ключевым фактором для женского счастья является ощущение безопасности. Потребность эта формируется на бессознательном уровне, ведь ваше тело для работы парасимпатической нервной системы нуждается в безопасности, стабильности и защищенности. Именно такое состояние должно стать базовой опорой в жизни женщины. А со стороны мужчины-партнера первая задача — обеспечить женщине максимальную безопасность. Причина постоянной тревожности: жилищный вопрос Первоочередной […]

Статья 27 Закона о Миграции гласит о том, что гражданам Туркменистана, признанным судом недееспособными, выезд из Туркменистана может быть разрешён на основании нотариально удостоверенного согласия их законных представителей или по решению суда.

Статья 24. Порядок выезда из Туркменистана и въезда в Туркменистан граждан Туркменистана, определяет следущее: Каждый гражданин Туркменистана имеет право на выезд из Туркменистана и въезд в Туркменистан. Гражданин Туркменистана не может быть лишён права на выезд из Туркменистана и въезд в Туркменистан. Право на выезд из Туркменистана может быть временно ограничено в соответствии со статьёй […]