Статья 55. Сроки выплаты работодателем причитающейся работнику
заработной платы при прекращении трудового договора
1. При прекращении (расторжении) трудового договора по инициативе
работодателя, причитающаяся заработная плата должна быть
выплачена работнику:
1) продолжающему работать до дня прекращения (расторжения)
трудового договора, — в день прекращения его действия;
2) не работающему ко дню прекращения (расторжения) трудового
договора, — в день предъявления им требования о расчёте.
2. При прекращении (расторжении) трудового договора по инициативе
работника причитающаяся заработная плата должна быть выплачена
работнику:
1) обязанному по закону или трудовому договору предупредить
работодателя о прекращении (расторжении) трудового договора, — не
позднее того дня, когда работник, согласно предупреждению, вправе был
оставить работу;
2) не обязанному предупредить работодателя о прекращении
(расторжении) трудового договора, — не позднее дня, следующего за
днём оставления работы.
3. При прекращении (расторжении) трудового договора в случае
возникновения спора о размере причитающейся работнику суммы
работодатель обязан в сроки, указанные в частях первой и второй
настоящей статьи, выплатить неоспариваемую им сумму
Была ли эта статья полезна?
