Оплата труда гарантирована трудовым законодательством Туркменистана. В частности, статья 111 Трудового Кодекса Туркменистана обеспечивает гарантированную оплату труда.

Работодатель, независимо от своего финансового состояния, обязан оплатить работнику выполненную им работу в соответствии с установленными условиями и сроками оплаты труда.

Размер оплаты труда, гарантируемый работодателем, не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством Туркменистана.