Согласно ст.279 Трудового Кодекса Туркменистана, работодатель обязан в письменной форме под расписку не менее чем за одну неделю предупредить сезонного работника о предстоящем увольнении, в связи с сокращением численности или штата работников.  Выходное пособие сезонному работнику выплачивается в размере двухнедельной заработной платы (ст.280 ТКТ).