Согласно  ч. 3 ст. 43 Трудового Кодекса Туркменистана, дополнительные основания прекращения  трудового договора с отдельными категориями работников, трудовой договор, может быть, расторгнут по инициативе работодателя в случае совершения незаконных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или другие ценности, а равно правонарушений, связанных с коррупцией или создающих условия для коррупции, государственным служащим или лицом, приравненным к нему, если они дают основание для утраты доверия к указанным лицам со стороны работодателя