В соответствии  со ст.97 Трудового Кодекса Туркменистана, работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, полностью или по частям.

При этом, для выхода на работу до истечения отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы досрочно, работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за две недели до планируемого выхода на работу (ч.4 ст.97 Трудового Кодекса Туркменистана).

Выход работника с отпуска по уходу за ребенком возможен до истечения срока при согласии работодателя.

Работник, на основании письменного заявления, имеет право продлевать, прервать и в дальнейшем возобновить отпуск по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста.