Согласно статье 28 п.4 Трудового Кодекса Туркменистана, при заключении трудового договора испытательный срок не устанавливается для:
1) лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
2) лиц, окончивших учреждения среднего и высшего профессионального образования и по направлениям поступающих на работу по полученной специальности;
3) лица с инвалидностью;
4) временных и сезонных работников;
5) беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет (ребёнка с инвалидностью — до восемнадцати лет);
6) лиц, переведённых на другую работу, в другую местность либо к другому работодателю;
7) лиц, поступивших на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведённому в порядке, установленном законодательством Туркменистана;
8) лиц, избранных на выборную оплачиваемую работу;
9) лиц, приглашённых на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
10) в других случаях, предусмотренных законодательством Туркменистана.
Была ли эта статья полезна?
