Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном Трудовысм Кодексом и иными законодательными актами Туркменистана.
Орган по рассмотрению трудовых споров обязан учитывать тяжесть совершённого проступка, обстоятельства, при которых он совершён, предшествующее поведение работника, отношение к работе, а также соответствие дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка.
В случае признания дисциплинарного взыскания не соответствующим тяжести совершенного проступка орган по рассмотрению трудовых споров отменяет приказ о применении дисциплинарного взыскания.
Была ли эта статья полезна?
