Для оплаты отпуска производится расчёт среднемесячной заработной платы и среднедневной заработной платы за двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.
Исчисление среднемесячной заработной платы и среднедневной заработной платы производится в порядке, определяемом статьей 131 настоящего Кодекса.
Сумма оплаты отпуска определяется умножением среднедневной заработной платы на число дней ежегодного основного, дополнительного или социального отпусков.
Статья 131. Исчисление средней заработной платы
- Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок её исчисления.
- При расчёте средней заработной платы учитываются все виды заработка, по которым начисляются взносы на государственное пенсионное страхование, в том числе учитывается сумма оплаты отпусков, кроме заработной платы за работу по совместительству, установленной статьёй 270 настоящего Кодекса, а также выплат, не обусловленных действующей системой оплаты труда.
- При любом режиме работы расчёт средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за двенадцать календарных месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Если работник проработал менее двенадцати месяцев, то расчёт его среднемесячной заработной платы производится исходя из количества фактически отработанных им календарных месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Если работник проработал менее одного месяца, то причитающаяся ему сумма денежной компенсации при увольнении исчисляется из установленного должностного оклада (тарифной ставки) на день увольнения.
- Среднедневная заработная плата исчисляется путем деления среднемесячной заработной платы на 29,7.
- Законодательством Туркменистана могут быть предусмотрены и иные периоды для расчёта средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
- Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьёй, определяются органом, уполномоченным Кабинетом Министров Туркменистана.
- При повышении заработной платы в соответствии с актами Президента Туркменистана часть заработной платы, принимаемой для исчисления средней заработной платы, приходящаяся на период до повышения заработной платы, индексируется на коэффициент повышения должностного оклада (тарифной ставки).
Работнику, ушедшему в оплачиваемый отпуск до повышения заработной платы, сумма оплаты отпуска за дни, приходящиеся на период после повышения его заработной платы, индексируется на коэффициент повышения должностного оклада (тарифной ставки). Указанный порядок исчисления заработной платы применяется также для исчисления выходного пособия при увольнении, компенсации, государственного пособия по беременности и родам и временной нетрудоспособности.
Была ли эта статья полезна?
