База знаний
Отказ в пользу нескольких наследников
Если наследник отказывается от принятия наследства в пользу нескольких лиц, он может указать долю каждого из них. При отсутствии такого указания его доля делится поровну между наследниками, в пользу которых был заявлен отказ от принятия наследства.
Когда можно ознакомиться с завещанием?
Ознакомление заинтересованных лиц с содержанием завещания происходит после смерти завещателя. После смерти завещателя нотариус назначает день и ознакомляет с содержанием завещания заинтересованных лиц, о чем должен быть составлен соответствующий протокол. Если конверт, в котором находится завещание, был запечатан, должна быть отмечена целостность печати.
Хранение завещания у нотариуса
Гражданский Кодекс в статье 1124 определяет следующий вид хранения завещания: Завещатель может собственноручно написанное и подписанное заявление в запечатанном конверте передать нотариусу (или другому соответствующему должностному лицу) в присутствии трех свидетелей, что удостоверяется его подписью на конверте. Хранение такого вида завещания должно быть обеспечено его официальным депонированием у нотариуса (или другого соответствующего должностного лица).
Тайна завещания
Согласно статье 1122 Гражданского Кодекса Туркменистана, нотариус, другое лицо, удостоверившее завещание, свидетель, а также лица, подписавшие завещание вместо завещателя, не вправе до открытия наследства разглашать сведения, касающиеся содержания завещания, его составления, изменения или отмены.
Неприкосновенность собственности
Конституция Туркменистана Статья 12. Собственность неприкосновенна. Туркменистан признаёт право частной собственности на землю, средства производства, иные материальные и интеллектуальные ценности. Они могут принадлежать также объединениям граждан и государству. Законом устанавливаются объекты, являющиеся исключительной собственностью государства. Государство гарантирует равную защиту всех форм собственности и создаёт равные условия для их развития. Конфискация собственности не допускается, за исключением собственности, […]
Общепринятые нормы гражданства
Если нормы гражданства всецело решаются внутренним правом каждого государства, то некоторые принципы, связанные с этим вопросом, должны быть приняты другими государствами. Гражданство может быть приобретено естественным путем (как результат рождения) или искусственным путем (натурализацией).
Категории Прав Человека
Декларация Прав Человека (1948) выделяет две широкие категории прав человека: а) политические и гражданские права: право на жизнь, право на свободу и на личную неприкосновенность (Ст.3); запрещение рабства ((Ст.4); запрещение пыток (Ст.5); права, связанные с честным отправлением правосудия (Ст.6-10); запрещение произвольного вмешательства в личную и семейную жизнь (Ст.12); право на свободу передвижения (Ст.13); право на политическое […]
Всеобщая Декларация Прав Человека
Всеобщая Декларация Прав Человека была принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г., при отсутствии проголосовавших против и семи воздержавшихся (Белорусская ССР, Украинская ССР, Чехословакия, Польша, Саудовская Аравия, СССР и Югославия). Эта Декларация является первым документом по правам человека, провозглашенным международной организацией. Другие документы по правам человека, такие как Американская декларация независимости (1776) и Французская […]
Право на использование отпуска при увольнении
Право на использование отпуска при увольнении (статья 106 ТКТ) По желанию работника при его увольнении (кроме случаев, предусмотренных пунктами 5-12 статьи 42 настоящего Кодекса) ему могут быть предоставлены неиспользованный полностью или частично ежегодный основной и присоединяемый дополнительный отпуска с последующим увольнением. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может […]
Отпуск без сохранения заработной платы
Статья 103 Трудового Кодекса Туркменистана определяет порядок и условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы: Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется продолжительностью до десяти календарных дней в течение года при возникновении уважительных причин. В случаях, когда работнику необходим отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более десяти календарных дней, ему могут предоставить дополнительные […]
