К стажу работы относится период трудовой и иной общественно полезной деятельности (службы), независимо от характера, продолжительности и длительности перерывов, выполняемой:

— на основании трудового договора на предприятиях, в организациях и

учреждениях, независимо от формы собственности;

— по договору найма у индивидуальных предпринимателей;

— по договору найма в представительствах и у юридических лиц иностранных государств, международных объединений и организаций, расположенных на территории Туркменистана;

— в качестве лица, занятого на производстве сельскохозяйственной продукции.

В стаж работы принимается период, за который произведены отчисления на государственное социальное страхование в установленном порядке. Данное условие уплаты не распространяется на период работы, освобожденных от уплаты указанных отчислений законодательными актами Туркменистана.