Конституция Туркменистана гарантирует гражданам право на отдых, которое выражается в установлении рабочей недели ограниченной продолжительности, предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.
На сновании ст. 84 Трудового Кодекса Туркменистана в Туркменистане установлены следующие виды отпусков:
— ежегодный основной отпуск;
— дополнительный оплачиваемый отпуск (далее -дополнительный отпуск);
— социальный отпуск (отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в соответствии с трудовым законодательством отнесён к группе социальных отпусков)
— отпуск без сохранения заработной платы.
Все виды отпусков, предусмотренные Трудовым Кодексом, предоставляются работнику в порядке и на условиях, установленных законодательством Туркменистана, путём издания соответствующего приказа работодателем на основании письменного заявления работника.