Условие об испытательном сроке должно быть указано при приёме на работу.
Отсутствие в приказе (распоряжении) условия об испытательном сроке означает, что работник принят без предварительного испытания.
В период испытательного срока на работника распространяются трудовое законодательство Туркменистана, а также условия коллективного договора (соглашения).
Испытательный срок засчитывается в трудовой стаж.
Была ли эта статья полезна?
