На основании статьи 6 Трудового Кодекса Туркменистана договора подряда относится к гражданско-правовым вопросам (контрактам), потому не регулируются положениями Трудового Кодекса. Однако, статься 93 Трудового Кодекса определяет 10 календарных дней в качестве дополнительного отпуска для женитьбы (замужества).
Для этого вы должны обратиться к своему работодателю (заказчику) с письменным заявлением. Дополнительный отпуск для брака вам предоставляется не оплачиваемый, то есть за ваш счет. Эти 10 дней брачного отпуска будут вычтены из вашей заработной платы, или оплаты ваших услуг по договору.
Была ли эта статья полезна?
