Что такое трудовая книжка и для чего она нужна?

Статья 30 Трудового Кодекса содержит положения о трудовой книжке.

1. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника
2. Трудовая книжка имеет установленный образец. Образец, порядок выдачи, ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются Кабинетом Министров Туркменистана.
3. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц) обязан в соответствии с установленным порядком вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего на предприятии свыше пяти дней, в случае если работа (служба) является для работника основной. Физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке соответствующими налоговыми органами в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, трудовые книжки оформляются местными органами труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Туркменистана в порядке, установленном законодательством Туркменистана.
4. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, приёме на работу, переводах на другую постоянную работу, об избрании в выборные органы, увольнении работника, а также основание прекращения трудового договора, о награждениях и поощрениях работника, иные сведения в соответствии с законодательством Туркменистана. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В трудовой книжке работника также производится запись с указанием лицевого регистрационного номера в системе пенсионного страхования
5. В тех случаях, когда в трудовой книжке заполнены все страницы хотя бы одного из разделов, трудовая книжка в установленном порядке дополняется вкладышем.

Записи о прекращении трудового договора вносятся в трудовую книжку в точном соответствии с положениями настоящего Кодекса со ссылкой на соответствующие пункт, часть и статью настоящего Кодекса и иных нормативных правовых актов Туркменистана.

Была ли эта статья полезна?