Согласно статье 54 Трудового Кодекса Туркменистана, выходное пособие выплачивается при прекращении (расторжении) трудового договора по инициативе работодателя, при прекращении трудового договора в случаях в случае ликвидации предприятия либо прекращения деятельности работодателем — физическим лицом и сокращения численности или штата работников, в том числе в связи с изменением технологии производства, организации труда, сокращением объёмов работ (статья 42 (ч.1 п 1,2)).
Была ли эта статья полезна?
