В Туркменистане наивысший удельный вес занятых женщин сосредоточен в легкой и пищевой промышленности, в отраслях сектора услуг: здравоохранении, образовании, культуре, искусстве, социальном обеспечении.

Занятость женщин видами деятельности в других отраслях также в большей степени связана с обслуживанием (конторские служащие, по обслуживанию клиентов и др.).

Мужчины больше заняты в отраслях топливно-энергетического комплекса, в металлургической и стекольной промышленности, строительстве, транспорте, то есть в отраслях, в основном с непрерывным производством, тяжелыми и вредными условиями труда и соответственно с высоким уровнем заработной платы, связанным с такими условиями.

Таким образом, гендерный разрыв в заработной плате происходит за счет различий в средних уровнях оплаты труда в «мужских» и «женских» видах занятости.