Чаще всего компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении, т.е. работник отработал какое-то время у работодателя, в отпуск не сходил и увольняется. В такой ситуации срок перечисления компенсации за неиспользованный отпуск не установлен, поскольку все выплаты, в том числе, рассматриваемая компенсация, должны быть произведены в день увольнения, в соответствии со ст. 109, 134 Трудового Кодекса Туркменистана.

Если работник просит предоставить ему отпуск с последующим увольнением, тогда никакая компенсация за отпуск работнику не положена. Если работник уходит в отпуск, то днем его увольнения будет последний день отпуска.